| 本人性格開朗，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應能力和團結精神，并能很好地同事相處并協同工作。在10年的工作中，積累良好的工作作風，認真積極的工作態度，細心完成本職工作。對集體團隊意識強，特別在今年新冠病毒來臨時，以廠為家連續在工廠居住長達3個月，第一時間在公司第一前線，保障公司在春節期間的各項工作及時開展，確保預防物質第一時間安全抵達公司，為復工復產打好基礎，并獲得集團“抗疫先進個人”稱號及多次被公司評優秀員工”。 |
| 職位性質：全職 | 到崗時間：1個月內 | 月薪要求：面議 要求提供住宿 | |
| 意向崗位：其他 | |||
| 意向行業：其他行業 | |||
| 工作地區：江西省宜春市豐城市,江西省宜春市樟樹市 | |||
| 其他要求： | |||
| 起止時間 | 學校名稱 | 專業名稱 | 學歷 |
|---|---|---|---|
| 2007年9月-2010年7月 | 江西外語外貿職業學院 | 計算機及應用 | 大專 |
| 專業描述: 接受了全方位的大學基礎教育，全面了解計算機方面的有關理論知識和一些設備的使用方法及其工作原理，熟練使用OFFICE系列辦公軟件、能組裝和維護維修計算機等。 | |||
| 起止時間 | 公司名稱 | 所屬行業 | 所在部門 | 職位名稱 |
|---|---|---|---|---|
| 2009年12月-2011年5月 | 上海中國平安 | 保險業 | 產險呼出 | 電話銷售 |
| 職位描述:1.按電話銷售計劃開展日常工作，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務；2.電話回訪客戶，維護好與客戶之間的良好關系，促進公司與客戶的長期合作；3.解答客戶咨詢，并為客戶提供優質的服務，維護公司形象；4.詳細記錄客戶信息，并及時把相關信息反饋給主管領導或相關部門；5.參與各種銷售會議，并堅決執行會議決定；6.認真執行公司的各種銷售政策、制度和規范，以及按程序辦事； 7.做好與各部門的協調和溝通工作，保持工作與各部門的順暢銜接； 8.講究團隊合作精神，與同事相互支持、互相幫助、共同進步，杜絕我行我素等不良行為。 | ||||
| 離職原因: | ||||
| 2011年9月-至今 | 江西金洋金屬有限公司 | 地質勘查/采掘/冶煉業 | 質量部/行政部 | 質量主管 |
| 職位描述:2011年9月-2013年7月從事化驗員一職： 1.負責產品及來料的質量檢驗和制造過程的質量控制，當出現存在的或是潛在的質量問題時，提出的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果； 2.對日產的輔助材料進行化學分析化驗，及時上報準確數據，確�；灲Y果的及時性。 3.負責供應商的質量管理，每月統計來料驗合格率以及對供應商提出質量獎懲建議； 4.并負責檢驗儀器設備的維護和保養工作； 2013年8月-2018年7月從事質量工程師一職： 1.負責公司質量體系有效提升管理，全面推薦全公司質量體系的持續改進。 2.負責質量問題的質量分析，質量推進計劃的執行和實施、質量改進的跟蹤以及質量問題的最終關閉； 3.按公司周例會、月度工作計劃的要求按期完成工作，及每月組織召開公司的月度績效評審會議： 4.按照質量手冊和程序文件的要求，檢查各部門體系運行是否正常。 5.對客戶反饋的產品質量問題及時趕到客戶現場了解，并及時處理第一告知公司處理結果及注意事項，回公司及時開會分析原因，做出糾正措施并驗證。 6.召開年度管理評審會，跟進持續改進項。 7.質量體系審核以及客戶審核進行對接并完成相應整改。 2019年9月至今從事行政管理工作： 1.對公司相關的管理文件編制更新修訂。 2.對食堂、安保后勤進行安全、衛生績效考核管理。 3.接待市政府部門來司檢查及去對應政府部門辦理公司業務。 4.公司高新技術企業認定及申請專利事情。 5.申報綠色公司、清潔生產等相應工作。 6.參與公司工業設計化升級。 7.組織員工參與團建活動，提高公司企業文化。 | ||||
| 離職原因: | ||||
| 外語語種 | 掌握程度 |
|---|---|
| 英語 | 一般 |
| 起止時間 | 培訓機構 | 培訓課程 | 培訓地點 | 獲得證書 |
|---|---|---|---|---|
| 0年0月-至今 | 宜春市靈紅安全生產咨詢培訓中心 | 安全生產法 | 宜春市 | 安全管理員證 |
| 詳細描述:學習最新國家安全生產法，江西省安全生產條例。 | ||||
| 技能專長 |
|---|
| 接受了全方位的大學基礎教育，全面了解計算機方面的有關理論知識和一些設備的使用方法及其工作原理，熟練使用OFFICE系列辦公軟件、能組裝和維護維修計算機等。 |
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